ẢNH HƯỞNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ SỰ THAM GIA CỦA NHÂN VIÊN TỚI BA MẶT LỢI ÍCH CỦA DOANH NGHIỆP KHI ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG ISO 14001 TẠI VIỆT NAM

Các tác giả:

  • Nguyễn Thị Liên Hương, Hà Nguyễn Ngọc Linh

Tóm tắt

Từ khóa:

Abstract

Keywords:

Tải xuống

Đã Xuất bản

22/01/2026

Cách trích dẫn

Nguyễn Thị Liên Hương, Hà Nguyễn Ngọc Linh. ẢNH HƯỞNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ SỰ THAM GIA CỦA NHÂN VIÊN TỚI BA MẶT LỢI ÍCH CỦA DOANH NGHIỆP KHI ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG ISO 14001 TẠI VIỆT NAM. Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội. Truy vấn từ https://tapchi.ulsa.edu.vn/bai-bao/312

Số

SỐ 48 (T11.2025)

Chuyên mục

Articles

THE IMPACT OF TRAINING AND EMPLOYEE INVOLVEMENT ON THREE BENEFITS IN COMPANIES IMPLEMENTING THE ISO 14001 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM IN VIETNAM

Các tác giả:

  • Nguyễn Thị Liên Hương, Hà Nguyễn Ngọc Linh

Abstract

Keywords:

Download

Published at

22/01/2026

Citation

Nguyễn Thị Liên Hương, Hà Nguyễn Ngọc Linh. THE IMPACT OF TRAINING AND EMPLOYEE INVOLVEMENT ON THREE BENEFITS IN COMPANIES IMPLEMENTING THE ISO 14001 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM IN VIETNAM. Journal of Human Resources and Social Protection. Retrieved from https://tapchi.ulsa.edu.vn/bai-bao/312

ISSUE

Category

Articles