QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Tóm tắt
Tóm tắt: Quản lý thu giữ vai trò quan trọng và quyết định đến sự thành công của quá trình thu bảo hiểm xã hội, từ đó quyết định đến sức mạnh quỹ bảo hiểm xã hội để đảm bảo cho việc chi trả các chế độ trợ cấp. Trước tiên, chúng ta phải nắm được nội dung thu gồm hai khoản thu từ người lao động và người sử dụng lao động. Đây là khoản thu lớn nhất và đóng vai trò quan trọng, quyết định. Các khoản thu khác như: thu từ các quỹ của các tổ chức, cá nhân từ thiện hay sự hỗ trợ của ngân sách nhà nước là nhỏ, ngân sách nhà nước chỉ bù đắp cho những trường hợp cần thiết. Hơn nữa, đây là khoản thu mà tổ chức bảo hiểm xã hội cũng không thể tự điều chỉnh được vì nó mang tính thụ động. Do vậy, công tác quản lý thu chỉ tập trung vào nguồn thu từ hai đối tượng chính người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết tập trung phân tích thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Từ khóa:
bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc.Abstract
Abstract: Collection management is crucial to the effectiveness of the social insurance collection process, significantly influencing the robustness of the social insurance fund that supports subsidy payments. It is essential to comprehend the components of revenue, which consist of contributions from both employees and employers. This dual source of revenue is the most substantial and plays a vital role in the overall success of the system. Other sources of revenue, including contributions from charitable organizations and individuals, as well as state budget support, are minimal; the state budget primarily provides compensation in essential situations. Furthermore, this revenue is not subject to adjustment by the social insurance organization, as it is considered passive. Consequently, revenue management primarily concentrates on two key contributors: employees and employers. This article aims to analyze the current state of compulsory social insurance collection management in Hanoi City and to propose solutions for enhancing this management process